Artigos · 08 de dezembro de 2022

Vestir a Camisa — Lembra-se Desse Jargão?

Rodrigo Brant

Para você, qual é o significado deste termo "vestir a camisa"?

Para falar a verdade, faz um bom tempo que eu não o escuto, mas lembro-me que era uma postura que as empresas exigiam de seus funcionários. E os denomino assim, funcionários, porque essa exigência é da época em que eles não haviam ainda sido intitulados de colaboradores — mas isso é outra história.

O discurso era: "Você tem que vestir a camisa da empresa, é isso que a empresa espera. Se não vestir a camisa..."

Algumas coincidências fizeram me lembrar desse jargão, talvez ultrapassado, mas que ainda pode nos trazer reflexões. A primeira, claro, é que a Copa do Mundo começou, e nela temos diversas camisas de muitos países. Cada jogador veste e defende as cores de seu país. Só que não é só isso que ele defende, é muito mais.

Outra coincidência é que a primeira vez que comecei a "vestir a camisa" foi em 2018, ano da última Copa, e o trabalho, vestindo essa camisa, se encerrou em 2022, ano da atual. Foram quase quatro anos de trabalho em que vesti a camisa de duas maneiras diferentes, e é deste modo que entendo que devemos vestir a camisa dos nossos países, equipes esportivas e das empresas que trabalhamos.

A camisa no cabide

Quando, em outubro de 2018, iniciei o trabalho com 4 gerentes e sem ter ainda a camisa para vestir, literalmente falando, não tinha a dimensão do tamanho e da proporção que o programa de coaching iria alcançar.

Também não planejara e nem imaginara que trabalharia na mineração. Sou um psicoterapeuta que também se tornou coach. Menos ainda imaginei trabalhar no interior de Goiás, onde se produz níquel, numa empresa que passou a ter, mais claro, como "propósito" o desejo de reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas.

Somente no ano seguinte ao programa ter se iniciado, pedi que me dessem uma camisa para que eu pudesse vestir enquanto estava lá fazendo o meu trabalho. Contudo, mesmo antes de ter a camisa para vestir, já vestia uma desde o dia em que pisei lá pela primeira vez.

Uma camisa é um símbolo que pode representar muita coisa e ter diferentes significados. Depois dessa experiência, penso que esse termo deveria ser alterado para "vestir as camisas". Nós nunca vamos vestir uma só camisa — mesmo que estejamos nus, sempre tem uma camisa que vestimos que está na nossa pele.

Durante e após a pandemia, todas as sessões passaram a acontecer por videoconferência. E, mesmo estando no armário, jamais deixei de vestir a camisa mais importante: a camisa dos valores.

O que fica

Algumas pessoas que participaram do programa de coaching não vestem mais a camisa e as cores da empresa. Outros e outras conquistaram a braçadeira de capitão, de capitã. Entretanto, posso afirmar que, eles e eu, onde estiverem, na pele e no coração, levam seus valores e princípios consigo.

Tenho orgulho de ter vestido a camisa da Anglo American por esse período, e agradeço a todos que contribuíram e participaram desse projeto. Entre gerentes e coordenadores, foram 46 participantes e 564 sessões individuais realizadas.

Assim como para essa grande empresa, talvez não estivesse tão claro para mim qual é o meu propósito. Hoje sei que a camisa que uso, onde estiver, é a de cuidar, de respeitar, de relacionar com harmonia, de contribuir com o equilíbrio emocional das pessoas.

Se fosse tentar sintetizar qual é essa camisa dos valores que tenho na minha pele, teria que pegar emprestado dela o "melhorar a vida das pessoas". Acredito que melhorando a vida das pessoas, você pode reimaginar a mineração, uma equipe, uma empresa, uma família.

Melhorando a vida das pessoas, podemos reimaginar o mundo.